|
leonty
|
6 февраля 2003 г., 22:42 |
Уважаемые коллеги, прошу совета, как детализировать ресурсы по ходу развития проекта.
Дело в том, что в начале проекта известно, что
такое-то оргзвено компании затратит на такую-то работу столько-то человекодней.
А по ходу развития назначаются конкретные исполнители (персоналия, ФИО).
В связи с этим возникают вопросы:
1. Как в MS-Proj назначить отвественным за задачу группу
2. Как потом без потери общности распределить конкретную подзадачу члену этой группы.
С уважением.
Леонтий.
|
|
leonty
|
7 февраля 2003 г., 16:30 |
RE: Детализация ресурсов
Вадим Богданов написал:
>правильно ли понимаю, что сначала
>Вы назначаете на задачу роль
>(например, "Инженер"), а потом хотите
>заменить его на конкретного исполнителя,
>например "Иванов"
Спасибо за вопрос.
Не совсем правильно.
Сначала назначается роль типа:
"Отделение номер 2", с фиксированными трудозатратами
(10 человеко дней),
потом внутри "отделения номер 2" на эту задачу
назначается "отдел номер 5",
причем трудозатраты не меняются,
потом в отделе назначается
конкретная "группа номер 7", количество
человекодней прежнее, и в самом конце
назначается конкретный инженер Иванов,
или конструктор Петров.
При этом штатное расписание мне известно,
но начальной стадии
никто не планирует с точностью до
конкретного инженера.
|
|
Sanny
|
7 февраля 2003 г., 18:54 |
RE: RE: Детализация ресурсов
Можно сделал так. Создать ресурсы «Отделение номер *», «отдел номер *» и соответственно далее по персонам «Иванов», «Перов», «Сидоров». Назначаем на задачу, «Отделение номер *», фиксируем юнитами количество людей например если 1 то 100% если пять человек то 500%. Далее когда вы знаете кто конкретно будет работать по задаче, если это один человек просто подменяете реплейсом из Assign Resources. Если несколько, то через Assign Resources добовляем в задачу нужных людей, а ресурс типа «отдел номер *» удаляем, все распределяется между добавленными ресурсами. Если работаете с пулом ресурсов можно использовать generic-resource. Если нужна иерархия ресурсов, то наверно можно использовать RBS.
|
|
Sanny
|
7 февраля 2003 г., 22:57 |
RE: RE: RE: Детализация ресурсов
Огромное Вам спасибо, я попробовал на
простеньком пример - в самом деле работает.
Хоть это немного через задницу,
но все же лучше чем ничего.
Но возникли новые дилетантские вопросы:
1. как в MS-Project
использовать RBS?
Собственно говоря, я не понял как эту иерархию вводить.
А потом как учитывать.
Через группы что ли?
Или через фильтры?
Еще раз спасибо.
С уважением.
Леонтий.
|
|
Sanny
|
10 февраля 2003 г., 09:48 |
RE: RE: RE: RE: Детализация ресурсов
Леонтий, а у Вас есть моя книга? (Могу сказать, где это написано, чтобы лишний раз не писать в форуме)
|
|
leonty
|
10 февраля 2003 г., 16:35 |
RE: RE: RE: RE: RE: Детализация ресурсов
К сожалению пока нет.
С уважением.
Леонтий.
|
|
leonty
|
10 февраля 2003 г., 16:38 |
RE: RE: RE: Детализация ресурсов
Ограничения на задачу,конечно есть,
но в группе (предпоследний уровень детализации ресурсов), как правило уже однородные
специалисты, и в конечном счете
назначает конкретного исполнителя
уже начальник группы.
А специализация исполнителей по разным подзадачам
известна в начале работ.
С уважением.
Леонтий.
|
|
Евгений, менеджер проектов, Компания "Шатура"
|
11 февраля 2003 г., 16:28 |
RE: про или стандарт?
Сейчас у меня Стандарт.
А что кто-то из них это умеет делать, а кто-то нет?
|
