Какие варианты?
Вадим, а как можно это реализовать по-другому?
Ведь кто, кроме начальника отдела, знает, кто из его сотрудников лучше справится с задачей.
Как правильно сделать?
Может такая процедура применима, если в отделе мало народу?
А в случае большого отдела, надо сразу выделять несколько человек на проект и ставить задачи сразу им? (А можно ли в этом случае не через веб посмотреть назначения своих ресурсов по всем проектам?)
Или выделить одного главного по этому проекту человека, который будет иметь возможность делегировать задачи своим коллегам по отделу?
